Зарплата та Кадри
Зарплата та Кадри

Зарплата та Кадри

          Програмний продукт "Зарплата та управління персоналом" включає технологічну платформу "1С:Підприємство 8" і конфігурацію (прикладне рішення) "Зарплата та управління персоналом". Правила ведення обліку налаштовані саме в конфігурації.

          Програма "Зарплата та управління персоналом"  це потужний інструмент для реалізації кадрової політики підприємства, а також автоматизації різних служб підприємства, від служби управління персоналом і лінійних керівників до працівників бухгалтерії.

У конфігурації особлива увага приділяється автоматизації управлінської діяльності менеджерів з персоналу. Зокрема, конфігурація містить наступні інструменти, що дозволяють вирішувати основні завдання, з якими стикаються при плануванні як менеджери з персоналу, так і керівники різних рівнів.

 Програмний продукт "Зарплата та управління персоналом" включає технологічну платформу "1С:Підприємство 8" і конфігурацію (прикладне рішення) "Зарплата та управління персоналом". Правила ведення обліку налаштовані саме в конфігурації.

Програма "Зарплата та управління персоналом"  це потужний інструмент для реалізації кадрової політики підприємства, а також автоматизації різних служб підприємства, від служби управління персоналом і лінійних керівників до працівників бухгалтерії, по наступних напрямках:

·                     планування потреб в персоналі;

·                     забезпечення бізнесу кадрами;

·                     управління компетенціями та атестація працівників;

·                     управління навчанням персоналу;

·                     управління фінансовою мотивацією персоналу;

·                     ефективне планування зайнятості персоналу;

·                     облік кадрів і аналіз кадрового складу;трудові відносини, зокрема, кадрове діловодство;

·                     розрахунок заробітної плати персоналу;

·                     управління грошовими розрахунками з персоналом, зокрема, депонування;розрахунок регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати праці;

·                     відображення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємства.

У конфігурації особлива увага приділяється автоматизації управлінської діяльності менеджерів з персоналу. Зокрема, конфігурація містить наступні інструменти, що дозволяють вирішувати основні завдання, з якими стикаються при плануванні як менеджери з персоналу, так і керівники різних рівнів:

·                     інструмент підбору кадрів, що дозволяє здійснити всю процедуру підбору кадрів, серед іншого, ведення переписки з кандидатами по електронній пошті;

·                     інструмент з планування відпусток працівників;

·                     інструментарій управління компетенціями та проведення атестацій;

·                     інструментарій управління навчанням працівників;інструмент розробки схем мотивації працівників.

 

Функціональні можливості

·         Ведення обліку діяльності декількох організацій

·         Планування потреб у кадрах 

·         Автоматизація підбору персоналу

·         Управління навчанням персоналу 

·         Управління компетенціями 

·         Управління фінансовою мотивацією працівників

·         Планування зайнятості персоналу 

·         Облік кадрів і аналіз кадрового складу

·         Трудові відносини, кадрове діловодство

·         На підставі кадрових даних будується уніфікована форма П-2 "Особова картка".

·         Розрахунок і облік заробітної плати

·         Обчислення регламентованих податків

·         Регламентована звітність

·         Сервісні можливості

 

Версії

·         ПРОФ;

·         Базова.

Назва продукту

Ціна, грн

Програмна продукція " Зарплата і Управління Персоналом для України"

8400.00

Програмна продукція "Зарплата і Управління Персоналом для України. Базова версія"

2240.00

Возврат к списку